创新入职培训模式 促进新员工成才
科教科:何大梅 文/朱玉霜 图 发布于 2019-03-29
宁南县人民医院始建于1945年,1956年更现名,经过70余年的奋斗,现已发展成为分科齐全,设备先进,技术力量较强,具有现代化规模的国家三级乙等综合医院.
2019年3月25日至28日,宁南县人民医院举办了2019年上半年新员工岗前培训工作,参加此次培训的有实习生、进修生、招聘人员和考调入职人员,共计35人。
3月25日,蔡茂文同志用热情洋溢的致辞掀开了培训的开幕式。他代表医院对新员工的到来表示热烈欢迎,希望大家逐步做好自己的职业规划,做到“三爱”、“三学”、“三负责”,争取早日成为一名合格的医院工作者,并为医院的“三乙”创建做出贡献。
副院长蔡茂文做开幕式致辞
为期4天的培训中,医院各职能科室根据三乙评审标准要求,通过生动形象的PPT,向新员工们培训了以下内容:医疗纠纷预防及处理条例解读、麻醉和第一类精神药品管理制度、院感知识、医院规章制度、人事制度、医德医风、继续教育管理办法、后勤保障安全知识、病历书写规范、输血相关知识及标本的采集等。培训结束后,科教科将传统纸质形式的考试、问卷调查和教学质量评价改为扫二维码问卷星形式,此举为医院无纸化办公成功开启了新启程。
老师授课中
此次培训,新员工们掌握了医院法律法规、岗位职责等知识内容,对自身及医院的发展充满自信。大家纷纷表示,将努力工作,做一名德才兼备的医院工作者,为宁南的卫生事业建设尽心尽责。
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