为进一步加强护理岗位管理，增强护理团队活力，建立干部竞聘上岗机制，强化干部选拨用人导向，6月19日、20日，宁南县人民医院党委顺利开展副护士长岗位公开竞聘工作，县政府副县长张云龙出席竞聘演讲会并讲话。

       来自医院各科室的13名竞聘选手精神饱满、信心十足，技能操作考核时，有条不紊、专业娴熟；竞聘演讲时，选手们围绕自身德才表现、竞聘优势、工作规划等方面展示自我，表达了他们对护理事业的热爱以及对护理管理工作的信心。

       演讲会结束后，副县长张云龙现场宣布竞聘总成绩，强调：坚持干部动态化管理，不断促进医院管理队伍的新陈代谢，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、积极培养、及时选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部。广大职工要以此次竞聘为契机，不断提高自身专业技能和管理水平，要取人之长、补己之短，努力提升自己。 

       据了解，此次竞聘工作秉持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用公开报名、资格审查，实践操作、答辩、现场演讲、民主测评等方式，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍，致力于让更多德才兼备的优秀护理人才脱颖而出，让更多想干事、能干事、干成事的年轻人走上管理岗位，为医院高质量发展注入源源不断的鲜活力量。