自开展干部作风突出问题专项整治工作以来，宁南县人民医院党委高度重视，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全院上下协同发力，以保障人民健康为中心，以干部作风建设突出问题专项整治为抓手，多措并举转变工作作风，为医院高质量发展提供坚强保障。

       突出政治建设，筑牢思想堤坝。医院党委坚持把党的政治建设摆在首位，把讲政治贯穿于干部作风建设始终，通过党委会议专题学、支部会议定期学、纪法教育常态学等强化州县干部作风突出问题专项整治工作安排部署落细落实。建立医院党政领导班子、各职能科室负责人包片联系制度，以责任压紧压实、工作有效联动强大合力，教育引导干部职工切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把严肃干部作风建设变成行动自觉，抓实干部职工作风建设，提高工作质效，重塑“人民群众健康守护者”形象。

       突出问题导向，精准破解难题。紧盯医院“服务水平有待提升”“医疗行为还需规范”等问题，制发《宁南县人民医院全面提升医疗质量工作行动方案（2023-2025年）》、组织修订医院院规实施细则等，将工作任务事项责任落实到岗到人，抓实问题整改，切实增强医疗服务水平和服务质量，提升患者就医体验和满意度。紧盯“权、钱、人、项目”等重点环节，加强招标采购、资金管理、人事任免、新药引进等方面制度建设，修订完善相关规定和实施细则，持续在科室抓落实上用力，严格逗硬奖惩，规范医疗服务行为。

       突出督促指导，提升监督效能。以干部作风建设转变为突破口，坚持把医疗安全放在第一位，严格执行十八项核心制度，通过党政领导班子带领职能科室深入临床医技科室开展调研、查房等及时发现问题、解决问题，疏通管理“中梗阻”。以推动近期干部作风突出问题专项整治工作重点事项落实落细为抓手，组织职能、临床及医技科室负责人不定期开展干部作风突出问题专项督导检查，建立问题台账，及时督促整改，同时依托医院“四级网格监督管理体系”加强各科室日常监督和警示提醒，进一步推动医院作风转变，以干部作风建设新成效真正实现让党委政府满意、让患者满意、让职工满意。（纪检监察室：鲁宁 文/图）